刘俐俐微博(刘俐俐沟通出了什么问题)

此视频在微博中引起了网友热议，有人认为刘俐俐态度傲慢，自命不凡，也有人认为张绍刚咄咄逼人，有失公允。李开复、徐小平、姚晨等名人都加入热评大军中。新东方创始人之一徐小平表示主持人对一个无辜女孩的冷嘲热讽和无中生有的指责，使得这个节目蒙上了难以洗刷的羞耻。李开复随即也评论支持刘俐俐，称其被陷害，“节目设计有严重问题，第一，没有管理经验的主持人凭什么做主面试官；第二，一两个嘉宾可能事前就安排做挑刺工作；第三，用剪接技巧陷害面试者。”姚晨则对此女孩很有兴趣，“哪儿能联系到这个姑娘，我们团队欢迎她。”刘俐俐所喜欢的黄欢老师也在微博中声援她，称刘俐俐是一匹千里马，暗讽主持人嘉宾不懂驾驭，“越是千里马越挑驾驭者。优秀的骑手也一定同时是懂马识马之人。”麦盛顾问程老师也声援说：“刘俐俐事件，反映长期习惯于求职者在温和和按结构的回答形式下，突然出现一个回马枪式的人物，导致结果让人失望。刘俐俐只是很有个性的一位求职者，若以后上台的还有这类求职者，主持人和各老师还是以此等方式对待呢”。网友“闵元”说：“我们看到的是一群居高临下的要将个人价值理念和所谓的做人原则强加给一个涉世未深的年轻女孩，在那个女孩不能接受或者难以融入的时候给予定点清除的暴力行为！”也有部分网友觉得刘俐俐态度傲慢，网友“松王”在微博上称：“张绍刚的处理方式是值得商榷，但这名求职者绝对心理问题严重，尖酸刻薄目中无人笑里藏刀，有必要所有人都为了此等女子去声讨《非你莫属》么？”节目组致歉《非你莫属》制片人刘爽发微博称自己认真看了视频后，为这18分钟节目给大家造成的不良观感而致歉，并称节目的初衷是为求职者搭建平台。嘉宾之一的聚美优品总裁陈欧于12日在微博中提出应播放完整视频，网友就不会那么抨击主持人，“1个小时的录制剪辑成15分钟，节目组应该放出完整版，或许你们对主持人的抨击会少很多”。他还对自己在场上问的有关于家庭的问题做出解释，“选手给我的感觉是养尊处优的小留学生，我问家庭的问题其实只是想验证这一点。单亲是敏感话题，如果觉得选手单亲，我肯定不会问家庭问题，对于造成的误解，我很抱歉。”随后，陈欧于昨日在新浪微博向刘俐俐致歉，称在看了微博上的视频之后，以旁观的角度看到了刘俐俐的委屈，“现在我能够理解，为什么那么多朋友对此感到愤怒，我现场提的问题显得很愚蠢，在此向俐俐表示道歉。求职者是弱势群体，比起抨击，支持和关怀更重要。”刘俐俐在微博中用英文回复陈欧的致歉，“嘿，老兄，不要抱歉，我认为你不想伤害我。我只是不明白为什么你没有把那句话作为一种幽默感……算了，虽然我很生气，但它已经过去一个月了。”

刘莉莉的那一期是在2012年1月9号。2012年1月因参加天津卫视《非你莫属》节目遭到主持人张绍刚和多位嘉宾评审的质疑受到网友关注，而走红网络。关于事件的起因，当天刘俐俐在自我介绍时坦言自己的缺点是说话直接。上台之后刘俐俐便谈到兴趣爱好是喜欢莎士比亚的英雄双行体，这令她与名嘴张绍刚的矛盾开始发生。此视频在微博中引起了网友热议，有人认为刘俐俐态度傲慢，自命不凡，也有人认为张绍刚咄咄逼人，有失公允。李开复、徐小平、姚晨等名人都加入热评大军中。扩展资料：《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职非你莫属招聘海报源文件__场忠告。
那期的都火爆网络了，随便一搜就有。顺便说句，非你莫属真给中国丢脸。如果我是海归，我真后悔回来

就叫 lily 。
lily

张绍刚八个错误： 1，求职节目主持人应为求职人着想，至少保持中立，张绍刚不仅没有为求职者着想，也没有保持中立，而是把自己摆在求职者对立面上。此一错也；2，知识面窄。当自己不知道双英雄体时就大为不快了。知就知，不知就不知，是知也。不该怒从心中生。此二错也。3，情绪化说浑身发凉没来由。当俐俐说中国变化好大时，张绍刚明显恼了，说怎么和你交流浑身一阵阵发凉。你问人家为何回国，人家按你要求回答，你为啥发凉？情绪化攻击求职者，此三错也；4，粗鲁无礼。当嘉宾正饶有兴致提问求职者时，张很不耐烦粗鲁地打断人家的提问，并强行让人家表态。提问应该是程序之内的内容，程序还没有进行完，嘉宾对俐俐不了解情况下就强行表决，不仅粗鲁无礼还有违规之嫌。此四错也；5，对求职者进行了人身攻击。无端指着俐俐眼里有凶光、狠。不知是怎么看出来她眼里有凶光并说人家狠呢？当求职者受到指责面露笑容的时候，张绍刚又说人家笑得放浪。真晕啊，一个大男人，在大庭广众之下说一个女孩放浪，放浪的意思你张绍刚不会不懂吧？是你没文化？还是故意进行人格的攻击？此五错也；6，用自己狭窄的心胸得出结论误导嘉宾。张绍刚当面表达对俐俐的失望说：已经对她毫无兴趣了。人们不禁要问，张绍刚到底对俐俐要感什么兴趣？问也问了，攻击也攻击了，最后还不忘落井下石。关键点是，不是你主持人对求职者有什么兴趣，你有兴趣有何用？而是你要把兴趣引导到嘉宾那里去，是嘉宾对求职者发生兴趣才对，张绍刚没有做到这一点，就是一次典型的失败主持！此六错也。7，居高临下的优越感使其听不得不同声音。分析张绍刚之所以发无名之火行无端之攻击，关键是女孩俐俐具有自己独特的个性，而张绍刚是不允许她有独特个性的，他以为，你来上我这个节目，就得唯唯诺诺，有卑躬屈膝的奴才心态，否则，就是对我张大人的大不敬，我就得给你点眼色瞧瞧，就要搅你的求职场子。这是长期以来观众对主持人惯出来的自高自大的毛病。此七错也； 8，错了还不道歉更是错上加错。对一个无辜求职女孩的伤害，张绍刚应负主要责任。况且这种伤害会给女孩留下长时间的阴影。将心比心，你张绍刚也有孩子吧？假如你的孩子去求职，遇到你这么一个**主持人，再遇到一群**嘉宾，你的孩子难道不会受到伤害吗？我注意到已经有几位嘉宾向俐俐表达了歉意，这很好。张绍刚也应该表现得大度一点，向俐俐表示一下真诚的歉意，让这个处世不久的女孩相信还有良知二字。
张绍刚八个错误： 1，求职节目主持人应为求职人着想，至少保持中立，张绍刚不仅没有为求职者着想，也没有保持中立，而是把自己摆在求职者对立面上。此一错也；2，知识面窄。当自己不知道双英雄体时就大为不快了。知就知，不知就不知，是知也。不该怒从心中生。此二错也。3，情绪化说浑身发凉没来由。当俐俐说中国变化好大时，张绍刚明显恼了，说怎么和你交流浑身一阵阵发凉。你问人家为何回国，人家按你要求回答，你为啥发凉？情绪化攻击求职者，此三错也；4，粗鲁无礼。当嘉宾正饶有兴致提问求职者时，张很不耐烦粗鲁地打断人家的提问，并强行让人家表态。提问应该是程序之内的内容，程序还没有进行完，嘉宾对俐俐不了解情况下就强行表决，不仅粗鲁无礼还有违规之嫌。此四错也；5，对求职者进行了人身攻击。无端指着俐俐眼里有凶光、狠。不知是怎么看出来她眼里有凶光并说人家狠呢？当求职者受到指责面露笑容的时候，张绍刚又说人家笑得放浪。真晕啊，一个大男人，在大庭广众之下说一个女孩放浪，放浪的意思你张绍刚不会不懂吧？是你没文化？还是故意进行人格的攻击？此五错也；6，用自己狭窄的心胸得出结论误导嘉宾。张绍刚当面表达对俐俐的失望说：已经对她毫无兴趣了。人们不禁要问，张绍刚到底对俐俐要感什么兴趣？问也问了，攻击也攻击了，最后还不忘落井下石。关键点是，不是你主持人对求职者有什么兴趣，你有兴趣有何用？而是你要把兴趣引导到嘉宾那里去，是嘉宾对求职者发生兴趣才对，张绍刚没有做到这一点，就是一次典型的失败主持！此六错也。7，居高临下的优越感使其听不得不同声音。分析张绍刚之所以发无名之火行无端之攻击，关键是女孩俐俐具有自己独特的个性，而张绍刚是不允许她有独特个性的，他以为，你来上我这个节目，就得唯唯诺诺，有卑躬屈膝的奴才心态，否则，就是对我张大人的大不敬，我就得给你点眼色瞧瞧，就要搅你的求职场子。这是长期以来观众对主持人惯出来的自高自大的毛病。此七错也；8，错了还不道歉更是错上加错。对一个无辜求职女孩的伤害，张绍刚应负主要责任。况且这种伤害会给女孩留下长时间的阴影。将心比心，你张绍刚也有孩子吧？假如你的孩子去求职，遇到你这么一个**主持人，再遇到一群**嘉宾，你的孩子难道不会受到伤害吗？我注意到已经有几位嘉宾向俐俐表达了歉意，这很好。张绍刚也应该表现得大度一点，向俐俐表示一下真诚的歉意，让这个处世不久的女孩相信还有良知二字。 我觉得张绍刚至少要看看这个，因为评价的比较客观现实。
强烈建议《非你莫属》及天津卫视：更换节目主持人，最佳方案就是用刘俐俐换下张绍刚。理由是：一，张绍刚已经臭名昭著，继续主持有损天津卫视的形象；二，刘俐俐的素质远高于张绍刚，应变能力及口头表达也不输于张；三，抵制张绍刚的观众很多，以刘换张的戏剧性将极大地提高收视率；四，……
他应该好好反省，真诚道歉，即便这样，民众也不会原谅他，因为他太顽固、心胸太狭窄（孩子们的话是“小男人”）。如何求得民众的原谅，他自己最清楚，就是以后不要做主持人了（不管是什么节目）。他也不想一想，这样犯众怒，对你的家人会造成相当大的负面影响，尤其是你的孩子，尽管孩子现在才三岁。
我觉得坚持自我就好了，世界就是这么现实，你一句话很多人不喜欢，是常有的事情。大家没必要小题大做，再说这是个大事吗？并且谁规定主持人一定是那种很温和的，有个性的主持人也很好啊。还有，为什么不换个角度想呢，他对那句话提出不满，不正是在提醒女求职者注意说话的方式吗。大家可以冷静下来，如果你是那个求职者，也许当时会很不痛快，毕竟被人指责的感觉不好受，但是人不能总活在自己的圈子里啊，她面对的是老板，而老板也一样苛刻，早点学会更好地和人沟通不是更好吗。并且，在这个事件中，谁是最大的受益者呢？

文/ 金错刀频道 圆圆 中国最邪门的节目，绝对是《非你莫属》。 作为一个求职类节目，《非你莫属》是否真能帮人找好工作，人们不得而知。 但是，《非你莫属》却成功帮一众老板导师们，都找到了各自的“好下场”。 例如，曾经的节目常客、优胜教育创始人陈昊，现在成了全网讨债的对象。 曾经多次参加节目，后来创始人锒铛入狱，如今归来已不是少年的暴风影音。 除此之外，还有百合网、58同城的创始人，曾经都是节目里的大红人，而现在呢，散落在互联网的边边角角。 百合网创始人慕岩 《非你莫属》的毒奶，真是太毒了... 如今很多人说，还好求职者当初没被这些老板选中，一个个太不靠谱了。 实际上，能把这些老板找来当导师的《非你莫属》，才是真的不靠谱。 《非你莫属》开播十年，曾在2017年荣获“播放最多期的电视求职真人秀”吉尼斯世界纪录称号。 而这样的收视率，是天津卫视花了半年多时间精心策划的结果。 当时想法是，这个节目确实应当像一面镜子，折射出职场当中的一些问题和矛盾，主要最大限度地还原真实。 但嘴上说要“还原真实”，实际上为了爆红，《非你莫属》却用错了心思。 1、主持人风格：语不惊人死不休 先是请来了争议性的主持人，黄健翔、张绍刚和涂磊。 这三位要名气，有。 黄健翔， 体育 界的“主持奇葩”（褒义），风格靠吼。 张绍刚，央视名嘴，犀利观点不再话下。 涂磊，金牌调节栏目的毒舌达人，语不惊人死不休。 要争议，多得是。 黄健翔，风格虽迥异，但也有观众吐槽他“不正经、不稳重”。 张绍刚和涂磊这二位，不用刀哥多说，全网一搜，说啥的都有。 所以，这档求职节目的看点和人气，已经可以预见。 2、BOSS天团：只找“网红”老板 其次，在老板选择上，节目组成团出道。 每期由12名企业高管组成BOSS团，现场挑选应聘者，公开招聘细节。 当时请来的嘉宾那都是数一数二的“网红”老板。 不是58同城CEO姚劲波，就是聚美优品老板陈欧，再不济也是百合网或者是智联招聘负责人。 虽说今非昔比，但往日这些人的名气，几乎隔天就挂在热搜上，陈欧的“代言体”更是成为流行文化的梗。 每一个在当时拎出来，都能给职场小白做导师那种。 尤其是BOSS天团的概念输出，在营销打法上，给职场新人，一种不容置疑的专业性。 所以火，是必然的。 3、颠覆找工作形式 想想看，以前找工作，大多是被动选择，简历投递，等待企业选择。 可是《非你莫属》设置一个新环节，那就是当场拒绝老板的留灯，直接拍灭它。 要知道，这是中国第一个让老板处于被动地位的职场节目。 之所以如此安排，节目组称是为了提高求职者地位，但依刀哥来看，其实无非是增强话题性。 综合这三点来看，《非你莫属》完全有资格爆红，话题性和争议都兼具，也难怪开播十年，热度不减。 可别忘了，节目始终是综艺真人秀，无论分类成求职还是其他，综艺的性质不变。 这也最终成为了《非你莫属》口碑崩盘的导火索。 根据央视数据公布，《非你莫属》曾经在同一时段节目最高排名曾达到全国第二，但随着开播时间之久，观众口碑却越来越差。 原因就是，节目作秀成分太多！ 2011年3月27日，《非你莫属》正式开播后5个月左右，来了一位25岁天津小伙张梁胜，此人说一口天津方言，希望能得到一份司机兼助理的工作。 但因为相声的语言风格，观众完全被带嗨了。 节目视频片段点击量很快超过百万！ 在这之后，《非你莫属》的舞台上出现了越来越多的“活宝”式求职者，每隔一两个月总会引发一次全网讨论高潮。 1、“晕倒门”引爆全网 2012年5月20号，节目中有一位名叫郭杰的求职者，在法国生活10年。 专业是电影导演，这次来想找影视有关的工作，包括视频或艺术创意，舞蹈表演。 一开始，场面还在掌控中，但从张绍刚开始提问那一刻就变了。 先是让在场boss团的尊酷网CEO文颐考一下郭杰的法语。 之所以让她考试，因为文颐也是法国留学多年的硕士。 其次，关于郭杰的学历证明。 郭杰的学位证书上是“BAC+5”，于是张绍刚提问文颐：这个算是本科吗？ 结果这位同样在法生活留学多年的CEO文颐直接说：算专科。 并对刚才郭杰的法语做点评：确实一般，语言水平不够格。 在舞台上遭到这样的质疑，或许是郭杰过于紧张，搞得心理压力太大，竟然瘫倒在舞台上。 此刻，重点来了。 作为旁边站着的主持人张绍刚，看着嘉宾倒下，没有第一时间确认嘉宾的身体状况。 而是揪住其衣服居然问郭杰：你是在表演吗？ 之后当郭杰狼狈退出舞台后，张绍刚还称其“表演成分较大”。 此后这一期在网络上被推上风口浪尖，甚至将假的矛头对准了另一位。 经网友扒皮，评价郭杰法语水平、断定文凭专科的文颐才是真的水平有限。 首先是口语中有15处语法错误，其次，法国“BAC +5”的确相当于硕士学位，文颐在法留学多年竟然都不知，不知到底是谁的学位水分大。 但你以为这是节目里的孤例吗，并不是。 2、”海归姐“霸气回应 24岁的湖北女孩刘俐俐，高中在新西兰读书，后来回国自考北外。 上场的自我介绍，说了自己的爱好以及求职方向，没啥毛病。 主持人问她为啥不继续在新西兰念大学时，刘俐俐回答两个方面，大意就是： 1、新西兰学费高； 2、中国当时发展比新西兰壮大，如果继续待下去，怕自己傻掉。 但主持人不乐意了。 张绍刚打断她的说话，表示“我怎么和你沟通，浑身一阵一阵的犯冷呢。” 此刻刀哥也有点不知所措，到底哪里冷了。 原来张绍刚的意思是，作为一个中国人，和别人谈论自己国家时，不应该用“中国”来称呼，而是应该说“祖国”才对。 说实在的，刘俐俐明明表达的很清楚，她是觉得国内变化日新月异，新西兰节奏比较慢，怕与国内脱节所以回国读大学。 难道用“中国”不是很正常吗？ 而接下来，事情的发展更是不可控。 主持人评论嘉宾质疑的表情：眼神中目露凶光和嘲讽。 此话一出，女嘉宾都没忍住笑场了。 剩下的时间，在场的BOSS团纷纷瞄准刘俐俐这个靶子，发起攻击。 一位在国外生活15年的资深职业规划人说，她这样的态度，如果在国外求职，分分钟被赶出来。 有人点评，她眼里的蔑视和凶狠之后迅速转变为微笑，非常可怕。 还有人补刀，是因为之前国外生活不如意，所以心态就容易炸。 从这简短的十几分钟，刀哥没有看到关于职场的价值内容，而都是这些姿态高高在上的老板们，对着台上一位24岁的姑娘轮番打压，并不断的对其进行人格攻击。 这哪里是什么BOSS天团，这就是12个人组成的职场PUA吧。 这样的例子，数不胜数。这时，谁还记得最初设置这个节目的初衷呢？ 不记得刀哥再强调一遍，那就是还原真实的职场矛盾和问题。 但播了这么久，矛盾是有，问题也多，可都不属于职场。 一档求职类节目，沦为了一档综艺撕逼大戏，求职却成了最无关紧要的一件事。 作为一档求职类节目，《非你莫属》的核心竞争力，理应是让人准确认识职场，提高人们的职场竞争力，帮助人们规划职业生涯。 再不济，给一些职场干货，职场tips，也还可以接受。 但刀哥发现，在《非你莫属》里，不仅干货乏善可陈，还充斥着对求职者的职场歧视。 例如有一期，主持人涂磊打量女生长相后，毫不客气做出主观评判“其实仔细看张婷婷的长相，她不说话的时候好凶那样子”。 而得到大家看热闹的积极反馈后，他乘胜追击刺探嘉宾的感情私域，“又凶又居高临下，还找得到男朋友吗？” 短短几句话，对女性的歧视就差写在脸上了。 在得知男嘉宾的女朋友在台下观看时，主持人涂磊多次cue这位女生，问各种感情状况。 甚至就在男嘉宾离场之时，BOSS天团一位老板，居然以“过来人”的身份告诫这位女孩：挑男人的眼光。还说得一本正经。 刀哥纳闷了，这是求职节目，还是《婚姻保卫战》？ 而节目也被素人爆料，多次恶意剪辑，故意设陷阱，完全不在乎嘉宾感受。 说实话，这档节目的受众有不少职场新人，或者找工作的小白。 本来指望从中获取一些干货类知识，结果建设性意见没见到，名场面看了不少。 结语： 刀哥认为，综艺节目避免不了“秀”，花力气请有名气的老板来参加无可厚非。 但既然选择走入公众视野，就必须承担企业责任，包括说出的话、一个细微的动作。 撕逼看戏是有看头，但对于节目，理应追求更高级的价值观输出，不是一味博出位。 如果继续如此，只会插科打诨，供人吃瓜，观众还不 如去刷抖音、微博。 失去核心价值的节目，早晚会被抛弃。