腾讯员工5p(腾讯员工5折qb只能给本人)

昨天是「黄」道吉日，腾讯被曝「5P门」。 啥叫「5P」呢？说实话这个词汇已经突破了人类想象的边际，维基百科也只能给出「3p」的解释：英文叫threesome ，它反应了资产阶级腐朽落后荒淫无度的嘿咻观。一般形式表现为： MMF（两男一女）、MFF（两女一男）。不过近年来国内学术派力主把后一种叫做「双飞」。 举三反五，以此类推，「5P」就是fivesome ，排列组合的话有六种可能（MFFFF\MMFFF\MMMFF\MMMMF\MMMMM\FFFFF）。 闭上眼睛一想，脑补的都是纣王酒池肉林的画面对吧？但网络爆料呈现的内容却是乏善可陈——雌雄莫辨的监控截图、语焉不详的文字、模糊不清的角色分配。 事情的起源是这样的： 在新浪微博拥有176万粉丝的大号——『互联网那点事』率先于昨日（2014.7.28）下午两点零九分以私信截图的方式爆出猛料称：「昨天听腾讯说游戏事业部的策划组五个男女在十一点多下班后在公司办公室万5P,然后摄像头记录下来了，集体被开掉。」 正痛骂聚美优品的网民迅速转移战场，一时间微博、朋友圈被该消息刷屏。 两小时后——16点许，新浪微博营销大号『网站分析工会』接棒传播，并给出了监控截图，在蓝鲸等大V的助推下此事进一步发酵。（注：在腾讯官方辟谣后，该微博仍然处于置顶状态。） 通过技术分析可看出，媒体号、二次元界的意见领袖成为传播主力。 通过传播关键词分析，这已彻底变成网友的集体狂欢：绝大数人在求种，有人揶揄这是腾讯史上最牛的招聘广告，也有人对真实性提出了怀疑： 在监控视频截图发出一小时后，网友的对比图也已制作完毕，经确认事发地点确实位于广州T.I.T创意园。我通过检索得知，2013年广州T.I.T创意园官方微博曾发布一条消息：「热烈欢迎腾讯微信团队入驻T.I.T创意园。」 若按爆料人所述，第一个问题来了：游戏事业部的人为什么从深圳办公室跑去广州微信的地盘搞这么大动静呢？说部门联谊的话，可信度更高点吧！第二个问题来了：从视频截图可见事发户外，而非爆料人所述的「办公室」，这又是怎么回事？第三个问题来了：说的是放肆的「5P」，为什么画面呈现的是克制的「单挑」？难道剩下的是掌灯1名、收音1名、放风1名吗？大哥，你别逗我！ 且按下不表，风波远没有平息。 18点26分，微博账号叫「拇指巴士」的号称已人肉出女主角，并给出了图片： 至此网友的热情再次被点燃，新一轮刷屏席卷微博与朋友圈。 直到19点40分（事件5小时后），腾讯公司才在新浪的官方微博迟迟发出辟谣公告（此前微博ID「腾讯用户服务」在事件相关讨论微博评论里进行了解释）：「你们以为“5P”是怎么回事？简而言之：现在正式来P个谣，我们查了录像tape，那是其他people，no participant（没有参与者） from Tencent Company(来自腾讯公司) ，现在本鹅preparing回家，你们都乖，别闹了！」 这个辟谣公告风格活泼，无限卖萌，透露的意思大概有：是有人嘿咻，是不是5P不知道，但肯定的是腾讯的人没有参与其中。 随后微博认证信息为「腾讯公司公关总监」的张军转发公告并称：「过往的路人啊，园区虽然环境很好，但您喝完酒兴致再高也别在这附近解决，还被人无端弄出个2+3。我们背背黑锅也就罢了，您的名誉要紧！」 这个言论再次撇清了腾讯员工与此事的干系，但确认了在微信总部外的开放区域曾发生了一场嘿咻。据了解创意园区附近酒肆林立，兴尽不回家就地来一发是有可能的，而且那是一个公开区域，如果不顾道德风化、有碍观瞻的话，有解放天性的行为出现倒也不奇怪。 事件最为恶心的部分就在于被人肉的女主角照片莫名插入。吊诡的是：通过公开的爆料资料（极其模糊，比有码还有码）根本无法得到这个结果。 而我通过技术手段分析得出，该女主角照片实则来源于腾讯游戏《炫斗天下》团队制作的一个微电影小片中（炫斗天下之一代宗师）。 据我了解，此人疑是腾讯员工，也是圈内著名的coser，男扮女相，冠绝天下。碍于个人隐私这里不展开太多。 至此，腾讯「5P门」的脉络大致清晰了，从微博私信爆料到监控视频截图出现再到女主角被人肉，整个过程都经不起推敲，充满了加工、臆想、嫁接、栽赃等元素，有部分微博大号、甚至有些机构（如吐司）都参与了「恶心的加工」，使之更具爆点更有转发量。 仅仅拆穿这个谣言不过是独立思考的第一个阶段，还要深究「谣言的生产」。 Taylor Clark曾写过《制造成功谣言的九大定律》，他说传谣言要靠轻信之人。阿表认为社交媒体时代，信息流转加快，成为低头族的人们并不会因为海量的信息变得更聪明、更渊博，而是更容易被意见领袖、被营销账号绑架，成为最愚蠢的人。令我最感到悲哀的是，类似蓝鲸这样的新锐媒体都不经求证参与传播，真相、新闻素养落在了点击率、转发数的后面。 Taylor Clark  还说：「好」谣言简洁具体。仅就这个事件看，发端于不到140字的内容，但它涵盖了「富」—微信，「色」—性爱，「奇」—集体乱交，「窥」—有视频流出的可能。你看短幅却有四大元素击中人性软肋，七宗罪就差仨了，真是高明的谣言啊！ Taylor Clark  还说：「好」谣言难以证伪。为什么人们还是相信尼斯湖里有大型史前爬行动物出没？有人要说了，这个湖泊这么大，谁敢保证水怪不在里面？想要彻底推翻这种想法是非常困难的。有的谣言就传不起来了，譬如说三表是个女人，我裤子一脱就可以证明。这个谣言应该这么传：「三表曾经是个女人，但后来师傅给焊上了，不过师傅死了，所有医疗材料都被销毁了。」 「5P门」恰恰难以证伪，因为你不可能把腾讯的所有监控记录调出来给网友们看，你也不可能把广研人的照片都发到网上供大家比对。 Taylor Clark的最后一个定律就是：有时候传谣没有任何原因。但就这个事来看，就当下的环境来看，社交媒体让每个人都在刷存在感，他们不会去求证、辩伪，而是只在乎表态，不表态心里就刺挠，就感觉今天白活了！ 截止阿表发稿前，微博搜索已经隐藏大量的「5P门」内容，但有些博主仍然没有在个人页面对信息进行处理，被误伤的「女主角」照片还在传播。腾讯的辟谣公告转发才2000多条，但谣言的转发量累计已经破万，这就是现实的无奈。 虽难以证伪，但我还是想给腾讯公关部一些建言：你们的回应太缓慢了，且力度绵软，萌态溢出，谣言粉碎机要做到有理有据令人信服。 确实明天又会新热点来掩盖此事，但对员工造成的伤害岂能熟视无睹，哪怕他极其普通。
你 好 てい存资源   L  sy33    邮电    com  てい either good or evil that Jesus Christ did not die for all men but only for the elect in short they maintain the five propositions condemned by the Pope  Do you not give it out to all that this is the ground

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。每一个腾讯员工入职后都会进行评级，因此并没有准确的数字。1、鹅厂的级别●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。2、鹅厂的薪酬●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。●如下图:图片是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55万，在腾讯2年,目前T2.1级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。2）今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。4、购买力评估腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。5、鹅厂事业群招聘情况BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。希望我的回答对你有所帮助！ 软件编程的工资大概就在3000左右吧，不是很高的。不过这样的工作应该都会有奖金的，做的好的话，应该还是比较高的呢，还有就是公司不一样工资待遇也不一样的。底薪4000 一般平均每月8000左右 建议自己接业务吧。那里面不超过一万。

你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？ 1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？ 有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道，原来调侃自己搬砖，是真的在搬砖。 实际上相比于BAT程序员，国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。 许多国企待遇采用工资+福利（洗漱产品，电影票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的。 国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处，除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。 一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。 以IT研发岗为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。 2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样？ 程序员是靠技术赚钱的，技术越高，工资越高，而且如果能长久在公司工作的话，待遇肯定不会差，能稳定做下去的，工资也不会太差，未来也不会太差。如果想赚多一点钱，想学更多新技术，那么建议留在互联网公司奋斗。 国企也就稳定这一点能留住人，但事实上很多国企的项目基本都是外包出去，决定权还在甲方爸爸手里，你的才能得不到展示，这就导致，你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术，就有存在很大的不稳定性。 如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。 年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。 我国互联网行业正处于发展阶段，有志于从事互联网工作，计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子，均可大显身手。互联网+涉及各个行业，未来IT方向人才需求量更大，高端工程师相对紧缺。 对标阿里P6岗30-40万，工作3年的资深工程师，可达50-60万。工作5年以上，达到阿里P7岗70-100万，属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。 5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。 希望我的回答对你有所帮助！
腾讯公司基本福利待遇怎么样让我们来看看在职工作人员对其公司待遇的评价： 腾讯的待遇平均算下来在IT行业里是偏上，在互联网行业里属于中等，收入主要包括工资和奖金，工资按照级别来算差别一般不会太大，奖金主要是看部门，最好的是游戏的部门，根据做的游戏成功与否奖金可能会很多，但这在腾讯内部毕竟是很少数，大多数还是属于平均水平，网络上炒作的几十个月的奖金都是极少数的情况。 2.腾讯的涨薪是根据级别来的，涨幅不算大，一般T2到T3会有个比较大的提升，现在升T3也越来越难了。 3. 很多T3的也成为小的leader，很少干活，主要是带新人和实习生干活，因此新人一般比较累，算时薪性价比不高，如果是你是个希望工作同时希望享受生活的，建议不要考虑腾讯了，或者说不要考虑互联网行业了。 4. 腾讯现在的内部中高层阶级基本处于一个饱和状态，都是年轻人，因此想在职业上有所发展的，也要慎重考虑，如果只是想学习两年的，还是不错的。
腾讯的分级为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。大部程序员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。 值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。 升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
软件工程师年薪都是三四十万，你说福利咋样。
中国数码巨头 排第一

腾讯官方的褔利是最暖心的：玩偶多得能够填满卧房；黄砖蓝砖绿砖之类的全是标准配置；每个月有30QB让你去体验业务流程，也有各种各样QQ、手机微信游戏提早体验，每月可以申请随意游戏1500个钻石。早饭、员工餐厅、宵夜一应俱全；中午吃饭期内，腾大楼底下常常搞活动，互动娱乐的妹纸多啊按时团队建设活动、本年度度假旅游、年休假等；作满3年可以申请50W的贷款买房子；公司班车遍及各个地方，找房挑选比较多； 腾讯官方特别喜欢发QQ玩偶和工作服装，我们家如今QQ玩偶下不来10个，工作服装下不来10件，我一般用来当睡裙穿嘿嘿。最先我来讲说腾迅的基本上工资待遇状况。最先看一下腾讯官方的等级，腾讯官方分成T1/T2/T3/T4共4级，在其中每级又划分为3小级。职工集中化在中区，特别是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3之上逐渐好多人有个股。 再看来看腾讯的薪资，腾讯官方年规范薪酬是14薪，可是一般能获得16-20薪。每一个商品和BG年终奖金规范不一样，游戏和微信的经济效益搞好，所有门配资，游戏单位年终奖金拿20个月薪水的也多，例如腾讯王者荣耀这类爆品，拿50个月都可能。除此之外，腾讯游戏每一年都是有涨薪机遇，但每一个人信用额度不一样，会设定“安家股票基金”，上岗三年以上，给予50万无息贷款给职工初次购置产业。针对见习生来讲，可以享有的褔利基本都有，但是实习生的薪水一般按日清算，依据职位不一样，文凭不一样，每日的薪酬大概在100——300中间。 做为曾经在腾讯官方工作中过的老年人表明，工资待遇还不错！2012年自己大学毕业，个人简历投进去腾讯官方、网易游戏、百度搜索、遨游几个企业，个体更趋向去网易游戏，从而只获得腾讯公司和遨游的offer，于是我便去了腾讯官方进入了琳琅天上个人工作室，那时候的琳琅老天爷经营着QQ飞车、御龙在天、逆战等手游大作，所以说日子算是凑合，作为一个新手薪水13K，我还是挺达到的，年终奖金也挺丰富的。2014年琳琅天上个人工作室撤消，我进入了如今臭名昭著的天美工作室，不过因为本人与天美丽的一些核心理念差别，2015年，我选择了辞职，加入了网易游戏雷火工作室，那就是的火雷也挺好的。现阶段正在做逆水寒游戏这个项目，这几年我发现了火雷早已没有之前的那一个火雷了，或许离去火雷和一群真真正正做游戏的人在一起或许是比较好的选择。
在腾讯工作非常的好。要知道腾讯员工早上不用打卡，10点以前到公司就可以早上会有班车，但班车的时间是8点10分。有免费的早餐。在中午的时候会安排一荤一素一汤还有水果。中午还有午休的时间，晚上会有宵夜卷。打车回家公司还会报销。因为腾讯的薪资待遇非常好。所以在腾讯工作比较幸福，只要你肯努力，那么是非常好的。
是一种非常幸福的体验；腾讯的薪资待遇相对来说还是很不错的，有很多的补贴，而且还会定期的发奖金。
首先腾讯的待遇相对来说是比较好的，在互联网行业里面是比较幸福的。不过在这里面工作竞争压力也是非常大的。

集团CEO。M1到M9分别等同于P6到P14，一次对应主管、经理、 资深经理、总监、资深总监、副总裁、资深副总裁、子公司CEO 等以及集团CEO。 从P3到P13分别对应助理、专员、资深专员、高级专员、专家、资深专家（架构师）、高级专家（资深架构师）、研究员、高级研究员、科学家、首席科学家，P14则对应马云。 11月10日腾讯发布了Q3季度的财报 根据财报显示，截止2021年9月30日，腾讯共有107348名员工。截至2021年9月30日止三个月的总酬金成本为人民币259.63亿元。按照平均计算来看，腾讯员工的月人均工资达到了8.06万元，按照12个月基础公司+最低2个月年终奖计算，人均年薪高达约112万元。 对于绝大部分互联网企业而言，能拿到百万年薪几乎都是公司的中高管理层，而腾讯作为头部互联网企业，虽然实际上达不到真实的人均百万年薪，但平均值能破百万，也足以证明整体员工收入并不会太低。