10省提高最低工资标准 2017年你的工资有提高吗？

　　关于工资，相信小伙伴们都非常的关注，而近日，全国已经有十个左右的地区提高了最低工资标准。提高最低工资标准又会对你有哪些影响呢?跟小编一起去看看。

　　据不完全统计，截至7月，包括苏黔今年至少已有上海、青海、陕西、甘肃、山东、湖南、福建、天津等10个地区上调了最低工资标准。

调整后各省份月最低工资标准情况

　　自1993年实行最低工资标准以来，各省市区最低工资标准基本为两年一调整，呈现稳步上升态势。上海、陕西、山东等地近年则每年都对最低工资标准做了调整。

　　经过今年上半年的调整后，上海、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。其中上海月最低工资标准2300元，为全国最高;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元。

　　从增速来看，今年青海最低工资标准涨幅最大，在原有的基础上统一平均增加240元，年增幅为19%。其次是福建省，与调整前相比，扣除物价影响后平均增幅为12%。

调整后各省份小时最低工资标准情况

　　各省份城镇职工月最低工资标准上调后，小时最低工资标准也作了相应调整。执行新政策之后，天津市小时最低工资标准以20.8元/小时居首位，上海20元/小时次之。福建各地小时最低工资标准差距大，第一档与第五档相差4.4元/小时，其次是江苏省各地小时最低工资标准差距较大，第一档与第三档相差3.5元/小时。

　　此外，安徽省于2017年2月1日开始实施新的最低工资规定，细化最低工资标准的规则，保障劳动者申诉、申请仲裁的权利。而四川省、广东省日前已明确都表示，2017年最低工资标准暂不上调，将按照以往发布的标准执行。

　　最低工资也包括加班加点工资吗

　　最低工资制度是政府为了为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。

10省提高最低工资标准

　　所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。