CEO是什么意思 CFO是什么职位|CTO是什么职位 COO是什么职位

COO是企业首席运营官（ Chief Operating Officer ，缩写COO， 营运长 ）， 就是干具体活儿的人（制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官）。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理，COO在某些公司中同时任职总裁 ，但他们通常是常务或资深的副总裁。

CBO（Chief Brand Officer）代表的是首席品牌官，是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。

CBO工作核心：即不断的创造顾客的价值并把握住消费者的心，让产品直抵消费者的内心世界。随着各界著名人士及领袖人物的关注，首席品牌官这一创新思想不断深入人心，赢得了各国企业的强大共鸣。从跨国公司到本土企业，从大企业到中小企业都纷纷设置首席品牌官职位，以便更好地管理和运营“品牌”这一企业最重要的资产。

CHO的全称为：Chief Health Officer，意为“首席健康官”。是昂生集团在全国率先提出“家庭首席健康官（CHO）”的概念。每一个家庭，都有一位呵护全家人健康的第一责任人，担当全家健康。昂生把这位称作CHO（家庭首席健康官）。昂生集团于是在全国招聘CHO（家庭首席健康官），帮助每个家庭掌握健康知识，树立健康观念，养成健康行为。“只有每个家庭都好了，整个社会就好了。我这代人做好了，后面的人就会做得更好。”昂生创始人张秋利博士希望通过实实在在的具体行动，帮助每个家庭提高健康水平，防病于未然。于是，就设立“昂生家庭CHO”一起来共同推进这项事业。

此外CHO也代表了首席人力资源官(Chief Human Resource Officer)这个职位，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO（Chief Executive Officer）的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。主要职责是制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。